简夏：干部不仅要“秀”检讨书，更要“秀”实干

    “今年第一季度工业园区7个项目未按时开(复)工。在项目推进过程中，我们主要存在以下问题：思想重视不够，对重点项目建设中存在的突出问题心存侥幸；工作主动性差，积极性不高，缺乏危机意识……”记者5月21日获悉，由于所负责的重点项目推进不力，濮阳市7名处级干部近日在当地主要报纸上，向全市人民作出公开检讨。（5月22日  人民网）

    今年第一季度，濮阳市经济增速回落幅度较大，在明确提出做好下一步经济工作的十个“抓手”之后，仍有部分责任单位工作不积极、不主动、不负责，部分党委负责人抓项目的意识淡、能力弱，项目建设进展不快，质量不高。濮阳市委书记为了进一步激发全市广大党员干部干事创业的热情，对项目推进不力的责任单位负责人公开“亮丑”，“晒单子”让群众监督“查单子”。同时，7名处级干部也向全市人民作出了公开检讨。

    从检讨的内容来看，干部从自身查找问题，说到了自身思想重视不够，主动性差，缺乏危机意识等等，把自身存在的问题仔细梳理了一遍，可以说是诚意十足。但是，光是“秀”出诚意肯定不行，公开检讨书只是承认问题的一种方式，表示愿意接受群众的监督，这并不是终点，终点时在以后的工作中怎么做，什么时候能取得什么样的效果，而不是再过一个季度看到又是“检讨书”，要真正拿出实干让濮阳的经济社会和市民生活得到更好的发展和改善。

    不得不说，部分群众对干部公开“亮承诺”“检讨书”“问政”“做志愿者”等等十分的不满，因为生活中太多作秀的例子，让群众自动选择了不相信，所以，我们的广大党员干部更要迎难而上，用自身的行动消除群众的质疑，取得他们的信任，不能因为质疑就放弃，那更会疏远干群距离。

    笔者认为，干部答应了群众的事，就要去践行承诺，不能因为阻力大就选择放弃，如果确实无法实现，应该积极主动的向群众解释清楚，得到群众的理解与谅解，不能置之不理，否则干部与群众的心只会越来越远。