“今年第一季度工业园区7个项目未按时开(复)工。在项目推进过程中，我们主要存在以下问题：思想重视不够，对重点项目建设中存在的突出问题心存侥幸；工作主动性差，积极性不高，缺乏危机意识……”记者5月21日获悉，由于所负责的重点项目推进不力，濮阳市7名处级干部近日在当地主要报纸上，向全市人民作出公开检讨。（网易新闻  2015年5月22日）

    党的群众路线教育实践活动以来，为整治为官者不作为、慢作为、懒作为等问题，各地各级党委纷纷亮出奇招，河南濮阳市委对项目推进不力的7名县级干部采取在在报纸上发表检讨书，这种公开“亮丑”的方式无疑给那些“有位不为”的官员以较强的震慑力，有利于激发广大党员干部干事创业的热情。

    但是，“公开检讨”对于整治“为官不为”问题仅仅是停留在治标阶段，对于一些面子思想较重的官员可能会起到一些威慑作用，但是要达到真正根除为官者不作为、慢作为、懒作为等顽疾还需要标本兼治，制定完善配套的奖惩考核措施和制度，强化监督执行，严格问责，拿“帽子”和“位置”说话，让“有为者有位”，“ 无为者无位”。

    因此，河南濮阳市委要彻底整治“为官不为”现象，达到以儆效尤的目的，还需有“一竿子插到底”的精神，建立完善问责机制，组织专门的督察组对7名公开作出检讨的县级干部所负责的相关工作进行跟踪督查，并根据最后完成的情况进行奖优惩劣，及时公开项目进展和奖惩情况，给广大干部和群众一个交代。（敬力）