整顿作风还须“踏石有印，抓铁留痕”

　　弋阳县纪委派出督查组对各乡镇(场、街道)、县直各单位工作作风情况进行了明察暗访。为进一步严肃纪律，整顿作风，5月18日县纪律发文对存在问题的单位和个人在全县予以通报批评，责令被通报单位立即整改，对所涉人和事进行严肃处理：4月29日上午十点左右，县社保局工作人员罗来平、余秀英上班时间在工伤生育办公室煮茶叶蛋。(5月21日 人民网)

　　现如今，各单位在应对各方检查、暗访已经“亲车熟路”，早有一套惯用的套路。然而在不打招呼、不定时间、不定路线、随机检查的方式下，不良作风都“无所遁形”。在客观上也使得公职人员在工作时不再吊儿郎当、推诿扯皮。

　　作风建设是一个机关单位不断突破、创新、出实效的灵魂，更是一个部门、团队不断进步的驱动力，需要的是所有党员干部长期坚持。作风上的转变不能单靠暗访组调查、曝光而是要党员干部主动改进自己工作上的“慵懒散冷”等不正之风。如果抱着被动应付的思想，抓作风必然停留在表面，深不下去、实不起来。

　　改进作风建设，必须树立主动意识。单靠监管部门的查处是远远不够的，发现一项，整改一项，没发现的就“幸存”下来。过了风口浪尖，作风问题依旧,这样的整治也只是治标不治本，达不到从源头上改进工作作风。要必须做到问题面前不左盼右顾、左攀右比，涉及自身利益时不躲躲闪闪、变相规避，着力纠治不正之风，着力解决深层次矛盾和问题。

　　加强作风建设刻不容缓，必须“一竿子插到底”，不留死角。作风改进变被动为主动，变“要我改”为“我要改”，党员干部自己改掉工作中的纪律不强，“慵懒散”等不正之风。监管措施上更要严抓严管，保持足够的压力，把一项项制度、一条条要求不折不扣地落实到位。作风建设才能真正深下去、实起来、见成效。(文/张雨竹)