对干部嫖娼被降职不要急于下定论

    近日，中国电信集团公司党组通报查处15起典型案件，给予党政纪处分31人，其中办公室主任王某组织三次公款吃喝，其中一次属嫖娼行为，共花费1.08万元，受到开除党籍处分，被撤销职务，降为一般员工。（5月19日   中国新闻网）

    说到“嫖娼”这个不雅词汇，相信大家都能想到去年演员黄海波因嫖娼而被拘留15天，又被收容教育半年一事。此次又现干部因嫖娼而被开除党籍，撤销职务，降为一般员工的处罚。对比这两种身份的当事人，再对比其受到的处罚，难免有些蹊跷。根据《治安管理处罚法》第六十六条规定：卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

    当然，在情节轻重上，王某与黄海波的情况或有不同，如何处理，要看法律部门的判断，但在司法处理意见尚未公开前提下，只提行政处分结果，不谈司法介入，难免让人产生误会：同样是嫖娼，演员犯了被严惩，而干部犯了只是降级，难道当了干部，就可以凌驾于“法律面前，人人平等”之上？触犯法律，依然能当“一般员工”，这岂不是对一般员工们的最大嘲弄？

    在今天，中国正在努力建设法治社会。讲法治，就应人人守法，大到国家政体，小到个人言行，都要在法治框架中运行，法律面前没有特殊阶层，更没有特殊人物。然而，法治社会不是一天建立起来的，我们仍在转型期中，仍背负着沉重的传统包袱，在现实生活中，确实还有一些法治精神还没覆盖到的地方，在我们的行为中，仍有以实用替代法律原则、以行政处分替代司法处理的惯性，所以才应特别警惕，时时注意被误读的可能。

    笔者相信对王某等人的个案，法律会做出处理，但这需要一个程序，在时间上难免滞后，既然涉及国有大型企业的话题特别容易引起公众关注，也特别容易引发争论，因此有关部门就更要做好解释工作，司法检查机关更要以“战战兢兢，如履薄冰”的心态，处理好一切细节工作。（李碧清）