如此用人“歪风”何时休？

如此用人“歪风”何时休？

《新唐书》记载了这样一个故事：窦诞是唐太宗李世民的故人，虽然垂垂老矣，但仍然受到重用。有一次讨论朝政，窦诞“昏谬失对”，李世民于是下诏自省说，“为官择人者治，为人择官者乱”，反思自己徇私故人而滥授官爵。千载之下，“为官择人”与“为人择官”的经验与教训，仍然引人深思。（5月18日，新华网）

为官择人，根据岗位要求甄选人才，实际上是选贤任能、量才授任；为人择官，为特定的人量身定做、安排官职，本质上就是任人唯亲、“萝卜招聘”。前者出于公心，后者发乎私情；前者为人才提供上升通道，后者为关系洞开方便之门；前者捍卫用人的公平公正，后者污染纯洁的政治生态。

显然，为人择官的背后是因为某些貌似公平的招聘背后隐藏的裙带、血缘编织成的权力网，如此“择官”的结果将会是权力被世袭，公共资源被侵蚀，绝大多数求职者只是去当“炮灰”而已。

为人择官的频繁上演标志着现在的招聘已经越来越没有了底线，似乎有愈演愈烈之势，也成为了大家心知肚明的 “潜规则”，这不仅严重拷问着当前相关法律监督制度，更折射出当今招聘的制度漏洞。

不得不说，用人腐败是最危险的腐败。近年来，在一些地方和单位，违规用人问题仍时有发生，跑官要官、拉票贿选、买官卖官等不正之风屡禁不止，干部群众反映强烈。而许多贪官往往都是“落马”后，公众才惊觉其一路被“带病提拔”。但是在东窗事发前，即使通过各种途径的举报、信访，都不能影响少数贪官的“升迁”之路。

笔者认为，任人唯亲歪风的背后，不仅是一些地方官员职能和职责认识未到位，更多的折射的是地方执政政策缺乏连续性、一些地方官员在执政思维上的存在谬区。在党中央开展“三严三实”之下，广大为官者还需摸着执政良心做事，切实杜绝如此歪风才是真。（刘洛妍）