龚林林：保送名额岂能成为领导子女升学捷径？

免试入读重点大学的“保送生”，在多少人眼中有着莫大的光环，但在一些学生、老师和家长的心中，也不乏百感交集的叹息。尽管教育部要求收紧“保送生”推荐名额，但全国“保送生”的总量仍然比较大。记者在多个省市调查发现，由于存在自我裁量甚至暗箱操作空间，加上相关信息透明度低，以及高校面试存在“走过场”等原因，一些特殊群体将“保送生”渠道异化成为子女升学“捷径”,南方一所高校相关领导向记者透露，该校梳理总结10年“保送生”情况时发现，绝大多数“保送生”为厅局级领导干部的子女。（5月14日人民网）

“保送生”制度作为高考制度的补充和完善，其目的在于，弥补统考对选拨和增减人才,完善我国普通高等学校招生制度。我们不得不承认，很多优秀的学子通过保送生制度，确实成为了国家的栋梁之才。但是当前却成为领导干部子女升学的捷径，这不得不莘莘学子感叹“学得好不如生得好”。

保送生之所以能够领导子女升学的捷径，这说明当前的制度还存在不完善的地方，说明在制度执行过程中还存在很多漏洞，同时也说明了再确定保送生人选的过程中还不够透明。当然这只是制度上的问题，关键的问题还在于领导干部自身。

领导干部之所以能够将本身学习不优秀的子女列入保送生，关键还是依靠给学校“打招呼”的方式，这样的做法不仅仅直接破坏了教育的公平，同时更是典型的权力滥用。

要想真正让保送生制度回到正规，关键还得从三个方面着手。一是建立谁推荐谁负责的责任追究制度，真正让那些领导干部不敢“打招呼”，真正让学校对于领导的“招呼”能够有拒绝的理由。二是加大信息公开力度，在确定最终保送生人选名单之前，必须在学校甚至社会范围内进行公示，对于那些有反映不符合要求的保送生要坚决剔出。三是逐步收紧保送生名额，提高保送生的门槛，真正让选送的保送生都是学校的佼佼者，都能够成为未来的栋梁之才。