公务员轮岗——新的环境，新的起点

为进一步加强市机关公务员队伍建设，提高工作质量和办事效率，促进勤政廉政，四川南充市日前出台了《市直机关中层正职轮岗交流办法》，加大机关公务员轮岗交流力度。（2015年5月15日 新华网）加强公务员轮岗制度的实施具有十分重要的意义。公务员轮岗制度的实施，可以让公务员在不同的岗位学习锻炼，有利于提高公务员办事能力和效率。公务员轮岗制度的实施，可以很好地预防腐败，因为在不同的岗位中任职，那些想实施腐败的行为发生的几率会小一点，就算有腐败发生，也很容易调查。公务员轮岗制度在实施过程中难免会遇到以下困难。比如调到相对偏远的地方，比较幸苦，有些人可能不太愿意。还有，如果本来一家人在一起，后面经过轮岗，造成两地分居，难免会有些让人失落。还有，到了新的工作环境，人际关系比较陌生，环境比较陌生，需要从新开始认识。要发挥好领导干部的带头作用。公务员轮岗，领导干部带头实行，会给下面的人产生积极的效应。领导干部开始起来行动，下面的也会积极的行动起来。领导干部是人们的方向标，不仅是同事，也是老师。要鼓励公务员不怕吃苦的能力。到了比较便远的地方，可能会幸苦一些，但是，这点苦又算得了什么呢。公务员本来是为人民服务的，是老百姓的公仆，要服务好群众，才是我们目标。为了实现伟大复兴的中国梦，我们要密切联系群众，要从群众中来，到群众中去。公务员要善于适应新环境。新的工作环境，可以让我们学习到不同的能力，认识到不同的人。当一个人到达新环境后，要积极地适应新环境，迎接新挑战。在和新同事相处的过程中，要保持尊重他人，理解他人，善对他人。处理好这些后，相信以后的工作和生活会更加顺利。