苏庆丰：对副局长辞职无须过度解读

  25岁硕士毕业，入职便担任县人社局副局长，5年的公务员生活，“黄局长”黄艳改变了很多，包括她脚上那越来越陡的高跟鞋。连日来，提交了辞职报告的黄艳穿梭于长沙的大街小巷，连续投出四份简历后，她已正式开始转型。（5月13日《潇湘早报》）

  适合自己的才是最好的。各人有各人的优点和特长，有的适合从政，有的适合从商，有的适合从事研究工作，不一而足。只要是自己热爱的行业，就会焕发出工作热情，就容易出成果，创业绩。由于受社会环境及父母及家庭影响，许多人的职场规划都是跟风走，什么吃香、什么热门，就往哪里挤，哪怕是千军万马过独木桥也在所不惜。之前的公务员热就是如此，但时代在发展，社会在进步。如今，“八项规定”、依法治国、将权力关在笼子里、守纪律、讲规矩等等制度和规定，使得以前像香饽饽的公务员职位，变得不那么惬意了。又由于公务员较重的接待任务、较大的工作压力、较为普通的工资收入、不可预期的上升空间等等，使得一些公务员开始有了跳出体制、转行的想法。

   黄艳就是最新最近的一个，人各有志，通过综合比较，她认为跳出体制对自己的发展更为有利，选择了提交辞职报告，然后开始转型，通过展示自己来应聘适合自己的职位。对于她的做法，媒体和群众无须过度解读。因为这不过是又一个个案，有着它的特殊性。目前来看，公务员队伍还是十分稳定的，毕竟工作环境、福利待遇包括发展前景都不错。笔者倒是希望转型的这些公务员们能够发挥在政府部门工作积累的丰富经验，投身经济建设，成为全民创新创业的先锋，为实现经济转型发挥生力军的作用，这比多一个局长、厅长、部长重要得多。