简夏：干部勿认为“武力”是解决问题的措施

    汉口市民杨先生购买二手车时发现遭遇欺诈，遂向楚天都市报投诉。昨日下午，本报记者陪同杨先生前往硚口宗关工商所反映情况时，竟遭该所聘用人员拳打脚踢。（4月28日  搜狐新闻）

    干部用武力来解决问题并非是第一件，去年陕西省宁强县住建局长闫某在会所商人；湖北省应城国税干部因为女儿与老师发生口角，为替女儿出头，殴打应城一中老师等等，一些干部总是错误的认为武力是解决问题的措施，跑偏的权力观让干部不能理性的去思考。

    工商所的基本任务是依据法律、法规的规定，对辖区内的企业、个体工商户和市场经济活动进行监督管理，保护合法经营，取缔非法经营，维护正常的经济秩序。针对记者的询问，就算是普通消费者的投诉，工商所都有责任作出明确的认定和答复，但是不知是心虚还是其他原因，不仅没答复还对记者大打出手，实在是在用自身行动告诉公众，“武力解决问题的办法”，也在用自行行动损害着自身的形象。

    既然在行政单位上班，不管是公务员还是临聘人员，都代表着党和国家的形象，因为公众来办事，看你是工作人员，不会去问你是什么身份，只会先入为主的认为，你就是国家干部。那么，既然代表着党和国家的形象，就要以身作则，时刻严格要求自己，时刻牢记为人民服务的宗旨。

    去年，群众路线教育实践活动开展得如火如荼，每一名党员干部都在活动中受到了洗礼，笔者认为，活动中肯定也让不少干部对“权力”有了新的认识，“权力”并非是干部为所欲为的工具，“权力”是人民赋予的，必须“权为民所用”，要有正确的权力观，浇灭“用武力解决问题”的暴力火焰。

    干部用武力解决问题的事件再次上演，不仅是提醒干部要有正确的权力观，也是给各个用人单位敲响警钟，在选人用人之时，要注重观察个人能力素质的修养，选出真正把群众利益放在心中，真正能为群众谋福祉、为群众着想的好干部。