如何让四风问题从不敢为到不必为

中央纪委监察部网站公布的数据显示,至2015年3月,全国已查处违反中央八项规定精神问题82693起,处理党员干部109047人,给予党纪政纪处分35456人。中央纪委监察部先后13次对66起典型问题通报曝光,各省(区、市)纪委监察厅局先后172次对897起典型问题通报曝光。

四风问题树倒根在，虽然中央纪委以抓铁留痕的力度整治四风问题，但仍有部分党员干部有深刻认识中央解决“四风”问题的坚定决心，有的甚至心存侥幸，不收敛不收手，我行我素、顶风违纪。有的转入“地下”，变相、隐形。特别是基层党员干部，认为查处四风问题到不了基层，到不了“最后一公里有”，没有真正认识到四风问题的本质，追究监督不力。总体来看四风问题仍然停留在不敢为的阶段，而要彻底根治四风问题，不但需要不敢为，还要做到不能为和不想为，最终达到不必为。

 不敢为是迫于全国上下严厉查处四风问题的压力，对四风问题的危害没有形成深刻的认识，这样就会表现出心存侥幸，变相隐蔽的问题，甚至花样翻新，形成互相包庇的“默契”公款宴请进入机关食堂、以培训为名公款旅游、通过电子红包送礼等等。看到被抓的归结为运气差，自己该吃吃，该喝喝，该拿拿。有的甚至坐井观天，认为“水至清则无鱼”只要愿意查，任何人都有问题。抱着“法不责众”的心理，不知悔改，不懂约束，顶风作案。有督查组进驻就收敛一点，督查组走了就迅速反弹。这样像煮汤圆一般——浮出一个，打捞一个，只是治标之策，难以起到长远效果。

不能为，是更高层次的要求。通过持续不断的高压态势，使那些心存侥幸的党员干部认识到中央对于反四风的决心，通过不断的舆论宣传，提高广大群众对四风问题监督的自觉性和监督能力。将党员干部切实置于群众监督之下。让广大党员干部形成一心为民，干事创业的自觉。最后通过建立完善的长效机制，彻底消除四风问题滋生的土壤。

不想为则是通过切实抓好群总路线教育实践活动，“三严三实”教育活动，慵懒散浮拖整治等教育活动，让党员干部深入认识四风问题的危害，切实树立廉洁自律意识。同时通过保障党员干部正常的福利待遇和晋升通道，完善考核机制，探索对廉洁自律的奖励、鼓励政策，让广大党员干部切实对四风问题做到不想为。

不必为，是通过形成风清气正的政治生态，切实做到不必通过歪门邪道也能办成事，办好事。降低廉洁成本，提高腐败成本。大多数党员干部是有较好的党性修养的，对歪风邪气也能做到自觉抵制，但由于个别地区政治风气差，出现了“跑部钱进”，跑官要官，干得好不如喝得好，干得好不如说的好等等问题，出现了“劣币驱逐良币”的不合理现象，迫使党员干部“随波逐流”。能切实让正直、老实、能干的党员干部得实惠，让党员干部对四风问题做到不必为，才是解决四风问题的治本之策。