文飞：责任追究办法能否让权力不再任性？

    4月26日，记者从成都市政府新闻办获悉，为严肃责任追究，倒逼党风廉政建设“两个责任”落实，近日成都市正式出台《党风廉政建设责任追究办法（试行）》（以下简称《办法》）。今后，领导班子和领导干部不履行或不正确履行党风廉政建设“两个责任”，将以组织处理或党纪政纪处分等方式严肃追究责任。（4月27日 四川日报）

    

    长期以来，退休就等于安全着陆几乎形成了一种潜规则，在十八大以来反腐的高压态势下，这种潜规则被逐渐打破，不管是退二线的还是退休的，只要查出有违纪违规现象一律都进行了严肃处理，这从一定程度上对权力的任性起到一定的制约作用，而本次成都市出台的《办法》是对权力追责的一种制度化，笔者认为此举必然能够对权力的使用起到很大的监督作用，值得推广。

    

    《办法》出台前，领导干部工作岗位调整了，职务变动了，往往就是拍拍屁股走人，离任审计力度也十分有限，对领导干部决策失误监督有限。《办法》出台后，实行终身责任追究制，不会因为工作岗位、职务变动或退休而免于追究。已退休但按照本办法应当追究责任的，仍须进行相应的责任追究。“终身追责制”不但让“责任”进一步明确，也能推动领导干部谨慎决策，决策是好是坏都要承担相应的结果，这样就会倒逼领导干部谨慎决策，从而减少过往因领导干部拍大腿作决策而给后来者留下烂摊子。

    

    毫无疑问，没有监管的权力只会是一脱缰的野马，越来越狂放不羁；没有追责的权力也只会是越来越任性。这也是导致我国的权力腐败屡有发生的根本原因。一直以来，我国对领导干部的行政决策权的监管力度不足，本次《办法》的出台是对权力约束的一个极大的补充，将以往“亡羊补牢”式的权力监管变为主动追责，为权力使用装上“嚼子”，能有效防止公权的任性。

    

    从“人走事了”到“终身问责”，从“逍遥国外”到海外追逃，我国党风廉政建设和反腐败斗争之网越织越密，当然有了好的制度，还需要严格执行，才能充分发挥制度的威力，只有制度的充分执行才能把领导干部的权力关进了制度的牢笼，让权力真正回归“为人民服务”的本色。