文飞：公务员离职不会天下大乱

    人力资源和社会保障部今日上午召开新闻发布会，介绍2015年第一季度人力资源和社会保障工作进展情况。人社部新闻发言人李忠在回答记者有关公务员跳槽辞职提问时表示，据了解，这个说法并不准确。从公务员统计数据看，现在没有出现所谓的“离职潮”。（4月24日 人民网）

    

    一段时间以来，有关官员公务员“离职潮”的讨论甚嚣尘上，个别媒体一副唯恐天下不乱的样子，一有风吹草动，“离职潮”言论马上抛出来。而从笔者周围了解的情况来看，确实有部分公务员在近期辞职，然而还远远没有到“离职潮”的地步，而笔者也大胆的猜想，即使有10%甚至20%的公务员辞职，也不会天下大乱。

    

    也常有人拿公务员报考人数来说事，认为近两年来，公务员报考人数和考录比例有所下降，就如获至宝般的拿来支持“离职潮”的言论，且不说中国人口正在走向一个拐点，人口老年化严重，看看现在有些乡镇小学寥寥无几的学生就可见一斑。不仅如此，大学生一窝蜂的想往公务员队伍里钻，其本身就是一种扭曲的择业观，公务员报考人数的下降也是理性择业观回归的一种铭证。

    

    很多人喜欢拿贪官来说事，认为金钱和权力的巨大诱惑才是对公务员的最大吸引力，这种观念过于以点代面，需知在公务员队伍里真正能掌权的少之又少。如果把整个国家机关比作一个企业，反腐就想是企业内部整顿，从本质上来说，对绝大部分公务员不会产生多大的影响，受影响的只是那些拿着权力作威作福，挥霍公权的人，从这个角度来说，公务员队伍不可能产生很大的震荡，毕竟很多公务员和企业职工一样，也是领工资和完成工作，只是工作性质不同而已，及时有公务员辞职，自然会有新的人员补充进来，绝不至于天下大乱。

    

    一分为二的看，公务员辞职对公务员队伍建设还有一定的推动作用，以前由于公务员制度的特殊性，辞职要求相对严格，而加上养老保险没有并轨，公务员辞职就相当于净身出户。养老保险规范之后，利于将一些不适合公务员队伍的人员淘汰出去，用更合适的人来填补空缺，这样辞职的人员可以在社会上找到更适合的位置，公务员队伍也得到了净化，效率也会有一定的提升，可以说是一种双赢的局面。

    

    当然对于公务员辞职一定要加强管理，尤其是离任审计，务必从严，避免有些不法人员利用辞职的机会“软着陆”，而对于辞职之后也要注意脱秘期，对于从事公务员辞职之后再就业也要严格依照相关规定进行监管，使公务员辞职能够有始有终。