龙将：公务员职业：有进有出才是“正常态”

公务员职业：有进有出才是“正常态”

近一段时间，有关公务员离职的话题越来越多，甚至不少冠以“离职潮”的字眼。为何公务员离职会产生如此大的关注度，我们又应该怎样看待公务员离职？

如果把整个社会看做是一个巨大的市场，那人力可以看作是一种生产资料。各行各业为了追求各自效益最大化，必然会有选择的使用生产资料。同时，人也是有选择的，在市场经济条件下，个人也在追求自身的最大化。原来的集体经济，政府作为生产资料的分配者，并不全是按照最优选择进行分配的，个人也只能服从安排，从而导致生产率的低下。改革开放以来，政府逐渐减少对市场的干预，在政府管制以外的行业遵从市场经济规律，生产效率急剧提高，人民的物质生活得到了巨大的丰富，中国的面貌发生了翻天覆地的变化。随着改革的不断深化，政府也在不断放手，让更多的非核心部门行业进入到自由竞争的市场经济中去，公务员作为一种职业，自然会有进有出。个人或是追求更大的效益而离开，或是被行业选择所淘汰，这对公务员来说是必须要经历的，并且人员进出应该是一种连续不断的状态，“流水不腐，户枢不蠹”讲的就是这个道理。

作为曾近的“铁饭碗”，公务员只进不出本就是一种极不正常的现象。正如经济学中所讲的“边际效应”一样，曾经的公务员行业“成本小，利润高”，自然会不断吸引“资本”（也就是人员）的进入，正常情况下随着“资本”不断流入，边际“利润”越来越小，就该有“资本”的流出。然而由于寻租空间的存在、社会观念的不正常等等，导致公务员行业供需产生极大的扭曲，而政府维护这种扭曲也是付出极大的代价的。 随着反腐力度的加强、简政放权改革的推进，越来越多体制内的人发现“饭碗”没有以前那么好端，工作要求越来越高。社会不断要求政府加强透明度，政府逐步顺应民意大刀阔斧进行改革，不断纠正上述扭曲现象，此举势必会洗浊扬清，不断进行淘汰，让能者居其位。

 在制度不断完善的法治社会，某些尸位素餐的人必定会感觉到日子越来越难过，那么退出就成了唯一的选择。而社会不断进步也使得人民的观念逐渐发生了变化，“学而优则仕”不再是唯一的“高大上”选择，“社会那么大，我想去看看”的呼喊更是引起了无数人的认同。当马云、王健林等一众商界大腕成为人们心中的偶像，人们越来越意识到获得认可的方式不仅仅是做了多大的官，有了多么稳定的工作，更重要的是个人是否实现了自己的价值。因此面对公务员离职现象，我们应该理性看待。公务员作为一种职业，只是社会万千职业中的一种，既应该有流入，更应该有流出。公务员行业以及其它所有的行业，只进不出或只出不进都是不正常的，不断更新才是合理的状态。

最后，笔者认为，中国拥有几千年的厚重历史底蕴，这固然是值得骄傲，但千百年来形成的官位思想也严重制约着社会的进步，一个社会的进步不仅仅是体现在物质上的丰富，最根本的还是思想上的解放。冰冻三尺非一日之寒，打破旧有的观念，这需要几代人的努力，也将是一个漫长而艰辛过程。