针对《濮阳早报》昨日报道的“河南濮阳一女警上班吃零食，骂百姓‘傻了吧唧的"一事，河南省濮阳市公安局官方微博“平安濮阳”今日回应称，涉事民警已被停职，纪委已介入调查。并表示“将以此为戒，在全市公安机关组织开展为期一个月的纪律作风教育整顿，严明工作纪律，严格队伍管理。”（ 人民网）

        对于女警上班吃零食，骂百姓“傻了吧唧的”一事，当地相关部门对涉事民警的停职处理并表示“开展为期一个月的纪律作风教育整顿”等应对能力，还是算不错的。不仅给了社会公众一个较为满意的交待，也是在正风肃纪新常态下，对顶风违纪、不收手不收敛者从严教育问责的应有态度，更是彰显出了当地相关部门纠“四风”、转作风的鲜明态度和坚强决心。

        不过，从涉事民警上班吃零食，甚至边打电话边骂百姓“傻了吧唧的”等言行来看，想必这也并非是一日之寒所能达到的。这看似日常工作上的小事，却是严重影响公安民警队伍的整体形象和公安部门执警为民的公信力与满意度之大事。那么，对其进行停职调查和并对当地整个公安系统进行纪律作风教育整顿，也就是意料之中的事了。

        但是，开展为期一个月纪律作风教育整顿却略显出了整顿教育的决心不够持久、整改力度不够。更何况，在高压正风肃纪成为新常态的背景下，如此开展的纪律作风教育整顿，难免会给人一种“被动作为”的感觉，更或是有“出事才知整改，不出事就一如往常”的庸官懒政之嫌疑。而且，仅仅“一个月的纪律作风整顿”，难道就能让这非一日之寒的问题销声匿迹么？

        作风建设永远在路上。而“四风”问题又具有顽固性、反复性。因此，纪律作风教育整顿应没有“期限”。而对于上班吃零食、看电影、打游戏甚至骂百姓的纪律作风教育整顿工作，既不能做“限期”要求，还要将教育监管惩处的功夫用在平时；既要常咬耳朵、党拉袖子，更要以“作风建设如逆水行舟，一篙不可放缓”的紧迫感和重要性，始终坚持做到严字当头、常抓不懈。因为，久久方能为功。