张小刀：“文件夺冠”的笑话不能继续上演

“文件夺冠”的笑话不能继续上演

某县一项要求两年完成的工作，拖了4年还在“过程中”。可在市里的专项考核中，这个县却夺了冠、评了优。理由是：该县在全市范围内最早下文展开此项工作。事后，一些干部笑称，这可真是“文件夺冠”。（4月15日人民网）

因为提前在全市范围内发文开展某项工作而得了头奖，这确实是笑话一桩，难道每项工作都只用靠文件就行了么，反正夺奖评优就只是看谁先发文件，那以后各项工作安排下来，就率先发文就可以了。这样的歪曲理论从这个事件中可以的出来，却大大的未被了工作的实质，特别是政府部门开展的工作。

为何会出现这样的“笑话呢”？不难看出，当地在考核上出现了问题，显然没有按照规定的考核程序对工作进行检查，没有实地调研询问，没有仔细查看过程结果，没有严格按照考核标准进行评判，紧紧依靠一个文件作为夺奖评优的依据，这样不靠谱，不仅是闹出笑话一桩，也会失去民心，失去群众的政府部门办事能力的信任。

对一项工作的考核，应该严格有序，有健全的考核机制，有严谨的考核队伍，有详细的考核细则，深入基层，对各项工作进行认真细致的检查，而非紧紧依靠看文件、听汇报的形式，搞面子工程、形式主义。

“文件夺冠”的笑话不能继续上演，要认真的完成某项工作，认真的进行考核，要对工作负责、对群众负责。