殷浩然：“不胜任干部召回”是一座警示牌

“不胜任干部召回”是一座警示牌

为治理懒政庸政，贵州省黔西南州从去年开始尝试推出“不胜任现职干部召回管理制度”，截至今年2月已有1334名不胜任干部被召回，其中包括处级干部59名。在召回后的集中培训阶段，黔西南州有的单位甚至组织“召回干部”军训一天。(4月14日，南方都市报)

不思进取、不谋干事，不作为、怕作为、乱作为，以及在单位或领导班子中闹不团结、拉帮结派搞内耗，办事效率低下造成不良影响等都是不胜任干部的具体表现，二这些干部从政造成最不良的影响就是“为官不为”的问题，不能真正的为人民群众服务，让政府部门的公信力几乎损失殆尽。

那么，如何使这部分干部发挥其左右，成为一个需要重点研究的问题。此次中组部着手开始的“不胜任现职干部召回”制度就是一个很好的举措，贵州省黔西南州的试点工作也取得了很好的效果。将这些不胜任的干部召回，进行再教育，甚至进行军训教育，让这些干部迅速的认识到自己的错误，并着力于整改，在受再教育的过程中也学到更多的知识，最重要的是将为人民群众服务的意识根深蒂固，有效的治理了懒政庸政。

在这些不胜任干部召回的同时，对在职的广发干部也起到了警示效应，提醒在职的广大干部要认真工作、兢兢业业，切实的听民声、知民意、解民困，真心实意的为老百姓服务，政府部门的公信力也会因此逐步提高。

是以，“不胜任干部召回”不仅能解决的懒政庸政问题，还是一座警示牌，对广大干部起到了良好的警示教育，值得推广！