“诚信”能否离开“制度”？

 “诚信”能否离开“制度”？

今年以来，领导干部个人事项报告制度在加速完善。不仅申报对象在一些地方扩大至更广泛人群，抽查比例从3%—5%提高到10%，申报内容也得到进一步细化。中组部在今年3月底透露，将建立干部诚信档案，对查核发现不如实填报的情况，逐一进行登记，作为考核评价、选拔任用干部的重要依据。（人民网北京4月14日电）

俗话说：“想要管好别人首先就要管好自己”，作为社会管理人员的领导干部，直接负担着社会管理的重任。为此，各级领导干部要不断提高自身素质，注重加强自身建设，增强其廉洁自律、照章办事的能力，更要加强自身的管理。笔者认为各地建立干部诚信档案、干部廉政党案就是在加强自身管理。从报告人员范围的扩大到报告事项的进一步完善无不反映出各地各部门严格自身管理、坚定反腐的决心，领导干部个人事项报告制度的完善更有利于从源头上遏制腐败。同时也不免担忧，干部诚信档案、干部廉政党案该由谁来管理，领导干部的个人隐私又该如何得到保障？假如有领导干部的个人隐私被泄露对其或家人造成不良影响或伤害又该由谁来负责？是否在完善领导干部个人事项报告制度的同时也应该完善相应是管理制度？（sunnylw）