简夏：“公务员军训”还得落地见效

    3月23日至4月24日，由深圳罗湖区委组织部牵头，会同区人武部和区人力资源局，对各部委办局及各街道办事处约1100名公职人员进行封闭式军训，共分5期、每期5天。这是罗湖探索军民融合式深度发展、推动公职人员作风转变的一次有益尝试。（人民网）

    说起军训，自然而然就会联想起“唱军歌，踢正步，练射击”，为丰富公务员的培训形式，也为了进一步转变工作作风，很多地方都将“军训”融入对公务员的培训之中，封闭式训练、完全的军事化管理、一切行动听指挥。5天的军训生活对于一些长期坐办公室的公务人员来说，说长不长、说短不短，这个过程可能是痛苦的，但是，笔者相信，规范化的军训流程，肯定会让很多同志有所启迪。

    “公务员军训”不能流于形式，因为它是对常规培训中听课、写体会的补充，是一种创新体验，增添了另一番色彩和另一种活力。可能有些领导干部会质疑，认为对学习、工作没有帮助，其实，我们去看一下对军训的意义，是这样说的“军训的目的是通过严格的军事训练提高学生的政治觉悟，激发爱国热情，发扬革命英雄主义精神，培养艰苦奋斗，刻苦耐劳的坚强毅力和集体主义精神，增强国防观念和组织纪律性，养成良好的学风和生活作风，掌握基本军事知识和技能”。虽然只说了学生，但是其作用是可以在每个参加军训的同志身上有效果的。

    当然，军训也可以增进同事之间的友谊。类似军训的集体生活，对于很多参加工作的公务人员来说几乎是没有的，集体生活不仅可以增近同事之间的友谊，化解矛盾，也可以加强个人执行力，增加团队凝聚力。如果白天一起训练，晚上一起学习，让他们又回到纯真的学生年代，共同提高，共同进步，何乐而不为？同时，军训也能够让那些只注重提高理论知识水平不注重锻炼身体的干部，得到一次锻炼的机会，练就“为人民服务”的健康体魄。

    所以，开展“公务员军训”必须得让其落地见效，防止喊空号，因为这将是公务员培训管理上的有益探索。