深白色：保持“管权”，不要“断气”

4月7日，随着法槌声落，58岁的季建业因受贿罪被判处有期徒刑15年，并当庭表示不上诉。季建业受贿案的侦办并不容易，专案组工作人员称，他是一个应对问讯的高手，回答内容滴水不漏。在贪腐案中，很多落马官员专业知识丰厚、心理素质强大，具有很强的反侦查能力，面对办案人员，采取各种办法企图逃避法律责任；有的官员索性装病装傻，一问三不知。但是，在铁证前面，他们最终都没能逃过法律制裁。（2015年4月15日 新京报）

如此“任性”，是因为脑子里固化的权力思想在作怪。一些官员把权力奉为“尚方宝剑”，认为权力大于天，可以越过法律，成为牟利的工具。同时，由于无比自大，一些官员常常目中无人，不把前来办事的群众放在眼里，不把下属放在眼里，以至于在“落马”之后使用“攻心计”，对办案人员口出狂言。

如此“任性”，是因为心术不正，搞歪门邪道的时间多，搞工作创新的时间少。在“落马”的官员中，有很多人工作上是很有能力的，若是用在对的地方搞工作创新，群众必定会赞不绝口。然而，他们的这股聪明劲儿，用在了搞歪门邪道，用在了如何为自己、为小团体捞金，甚至在面对审查时百般推脱责任，其花样实在是让人叹为观止。

如此“任性”，还在于责任意识淡薄。出事的官员用尽浑身解数，频频出招企图逃脱追究，无非是不想为自己做过的事负责任。责任意识不仅代表着对自己、对单位负责，还代表着对翘首期盼的群众负责。然而，在这些官员身上，我们丝毫看不出那种心系工作、心系群众的意识，而是急于找借口的狼狈之像。

如此“任性”，不仅与官员自身建设不到位有关，还与制度缺失不无关联。一些官员为何目中无人？显然是思想、作风出了问题。除了官员自身放松了警惕之外，制度建设的缺位是重要原因之一。纵观出事、“落马”的干部，有相当一部分人是属于“带病提拔”，是党纪国法的“漏网之鱼”。这样的人若是流入党政机关，必定有百害而无一利。另外，当前的干部考核制度往往着重于“能”、“绩”的考核，而忽视了“德”和“勤”，导致大方向的错位。

“用计脱责”体现了制度权威的丧失，体现了干部遵纪守法意识淡薄。为此，我们应首当其冲完善制度建设，严厉打击干部违纪、“带病提拔”等选人、用人方面的违规行为，同时适当增加干部考核中思想素质、政治素质的比重。通过把权力关进制度的笼子，希望官员不再“任性”。