骂人女警察事件背后的冷思考

濮阳当地媒体报道王助派出所户籍室女民警上班时间吃零食、逗孩子玩耍，并在电话中称“那些老百姓一看傻了吧唧的”，报道引起网友广泛关注。4月14日上午，濮阳市公安局针对此事在微博作出回复称，已对涉事户籍民警停止执行职务，并采取禁闭措施。（4月14日  大河网）

思考一：一边是派出所户籍女警察上班时间吃零食，打电话过程中骂老百姓，对群众所咨询的问题置之不理，一边是当人民群众生命财产安全受到不法侵害的时刻，用血肉之躯挡住歹徒挥来的砍刀，在被砍5刀浑身是血的情况下依然死死地抱住歹徒不放手的贵州安顺市公安局西秀分局南街派出所塔山警务室90后女巡防队员曹羽。同为女警察，可她们展现给大众的形象却大相径庭，如此强烈的差距，也难怪骂人女警察被网友一边倒的吐槽。

思考二：机关工作人员上班时间看电视、打游戏、购物，吃零食等“开小差”的现象屡见不鲜，这些不良现象每次遭到曝光后，相关违纪干部都受到了相应处罚，但依然有一些抱着侥幸心理无视八项规定的人“继续挑战”，可谓是“不到黄河心不死”。这些说明某些工作人员自身素质不高，自我要求不严，责任意识不强，也表明监督不力，管理不严。这些行为不仅损害了国家机关的形象，更伤害民心。

思考三：根治上班时间“开小差”的顽疾还需加大力度。国家机关工作人员是人民的公仆，全心全意为人民服务是本分更是责任，如果连上班时间“公私分明”的基本职业操守都没有，又如何能为人民服好务，办好事？

要解决上班时间“开小差” 的问题，要两手抓，一手抓思想观念，一手抓制度建设。首先要抓好各机关工作人员的工作意识，对他们加强培养指导，转变他们的观念，以坚决斗硬的思想狠抓工作纪律。其次，要健全监管制度和考核制度，要有“刮骨疗伤”的勇气，下决心，动真格，考核不合格坚决辞退，只有这样，干部上班 “开小差”的问题才会避免再次发生。