公务员不应离职更应尽职

    智联招聘近期发布的《2015春季人才流动分析报告》称，自今年2月25日至其后的三周时间内，全国范围内有超过1万多名公务员、事业单位工作人员通过该网站投递出求职简历，跟2014年同期相比增幅达34%。但记者选取了湖北、上海、广东三地公务员采访，结果却是“真正会放弃公务员工作的比例可谓微乎其微”。 4月12日，《第一财经日报》。

    当前，社会中流传着众多关于公务员因不满现状而辞职的说法。所谓无风不起浪，正是因为当前国家的一系列举措致使少部分人对公务员这个“铁饭碗”逐渐产生了不安：一是中央“八项规定”、 “六项禁令”及“反四风”的出台，使得过去存在的公务员灰色收入、隐形福利被切断，一张报纸一杯茶的日子不复存在；二是中央持续加大力度反腐让政治环境更加清廉，使部分妄图借上位而贪腐的公务员失去了滋生腐败的土壤；

    然而，根据调查显示，正真放弃公务员工作的比例微乎其微，调查结果反证了公务员仍旧是凝聚社会精英、值得为之追求的热门行业。从制度层面讲，国家的制度改革，例如公务员职级和职务并行制度，使得公务员有了更加宽阔的晋升通道；从政治生态角度讲，党中央的党风廉政建设和持续的反腐败斗争，稳固了党的执政根基，改善了政治生态环境，更有利于年轻干部的提拔任用；从社会大环境角度讲，公务员仍旧是属于社会中高层收入群体，尽管不能一夜暴富，但是依旧能够达到收入稳定、细水长流。

    当前，国家正处于改革不断深化、经济转型的新阶段，一方面社会新矛盾频发，另一方面人们期盼收入得到增长。这就需要各级政府认真执行党中央的政策法规，广大公务员要不负使命，为确保到2020年实现全面建成小康社会， “实现国内生产总值和城乡居民人均收入比二0一0年翻一番”的新目标贡献力量。