五小五：擦亮的反腐利器

    今年，中国将有150万名领导干部填写一份内容一样的报告表—《领导干部个人有关事项报告表》。这份由12张A4纸构成的报告表，涵盖了一名干部及其家属财产、婚姻、房产、投资等多方面“家底”。（4月7日《新京报》）

    全国开展领导干部“清家底”，部分地区不但是按照中央规定的副处级干部而且将这一申报主体延伸到科级干部，无疑是奠定反腐基础，让领导干部的财产在一定范围下公开化，得到持续的监督，有效预防腐败的滋生，成为反腐的又一利器。

    此次盘点家底，内容涉及面广，且增添不少细节。一是明晰“家事”，二是明确“家产”，让领导干部为官为的公开透明。反腐联合组织人事，既是对领导干部的廉洁清查又是对领导干部的提拔任用打基础。怎样发挥此反腐利器的作用？成为干部管理的又一课题。

    笔者认为，打铁还需自身硬，不能徒有其表，光有“报家底”的表面，却未执行落实；不能手拿“尚方宝剑”，却剑不出鞘，光是“清家底”，却成为一沓存灰的A4纸，毫无意义。

    一是健全填报核查制度，严肃填报纪律，抵制敷衍搪塞；二是加强督促检查，保证填报质量，杜绝以假乱真；三是建立惩罚体系，明确填报责任，遏制蒙混过关。

    如此，才能以“清家底”的资料作为识别干部是否“带病”的重要依据；才能以“清家底”的资料作为擦亮的反腐利器；才能以“清家底”的资料净组织、正清风、树廉气。