简夏：“形式过重”究竟是谁惹的祸？

    犹如过河需要搭桥渡船，凡事离不开必要的形式。要想调研、谈心，下基层、面对面就是必要的形式。然而，下基层若走马观花，如何发现一线实情？谈心若不掏心窝子，怎能获知百姓心声？实践表明，丢掉本真，过于看重形式，甚至为了形式而形式，结果往往适得其反。（3月26日  新华网）

    在工作中，避免不了一些形式，比如要下乡调研，坐车、面对面交谈就是缺少不了的形式，但是简化形式与复杂形式却是可以选择的，有些豪华车接车送，组织群众热烈欢迎仪式，走过场的“面试问答”，走马观花的隔窗看看等等，这样的调研可真是把形式走够了、走到位了，但是，不得不问，这种丢掉本真、形式过重的方式是有用的吗？那么，“形式过重”的作风究竟是谁惹的祸？

    猜想一：是干部。在群众路线教育实践活动中，习近平总书记指出形式主义的6种表现，一是学风不正，学用脱节；二是文山会海，空话套话；三是弄虚作假，欺上瞒下；四是蜻蜓点水，走马观花；五是不切实际，不求实效；六是落实不力，工作疲沓。干部热衷于各种形式，是虚荣心在作祟，是对“全心全意为人民服务”的宗旨理解不到位，是乐于享受的心理在作祟……

    猜想二：是一些被检查的基层干部。为什么这么说呢？一些基层干部希望给下来检查的领导干部留下好的印象，就组织群众弄欢迎仪式，就选择家庭条件好、服从安排的群众作为座谈对象。

    形式主义过重，严重危害着党、国家和党员干部的形象，疏远着干群关系、拉开了干群距离。“形式过重”的作风必须得改，关键还是干部自身的作风，作为领导干部，下乡调研轻车简从，走走路，随意看一看，随意聊聊天，才能看到、听到真正的民生、民情；作为基层干部，不必因为上级检查而紧张，只需要真实的呈现当地的风土民情就行。回归本真的工作方式才最贴合民心，才能真正解决问题。