殷浩然：特色化的“个人事项报告”好在哪里

特色化的“个人事项报告”好在哪里

去年底，中央组织部对做好今年领导干部报告个人有关事项工作作出安排。随着这项工作深入推进，各级党委及其组织部门正努力探索建立中国特色的领导干部个人有关事项报告制度。（3月24日，法制网）

现如今，一系列的官员贪腐、桃色新闻等案件，逐渐让群众对政府失去了信息，所谓“一颗老鼠屎打坏一锅粥”，这么多的“老鼠屎”让人更加没法喝粥，甚至再也不会喝粥了。所以，中央组织部对做好导干部报告个人有关事项工作作出安排，整是解决这些问题的有种有效手段，特别是将个人事项报告特色化，更加符合实际，行之有效，而非流于形式。

那么具体说来，特色化的“个人事项报告”好在哪呢？好在报告的主体更广，内容更全，要求更高，把关能严。而最为值得较好的是，源于自身实际的“特色”，是具体问题具体分析，是基于对中国社会政治文化环境清醒的认知和自觉的应对。‘小官未见得小权’、“夫人腐败”等，几乎成为中国特色，面对这些具体的问题，在干部个人事项报告时，就迫切的需要贴近实际、切实有效的制度，建立中国特色的领导干部个人有关事项报告制度在这样的环境下应运而生。

要求更为严格，更加特色化的“个人事项报告”，相信能够有效的规范领导干部的行为，对遏制贪污腐败等也能起到很好的效果，现在的关键，就是将这些制度长期的坚持下去，落到实际，并推广开来。