程话话：加强领导报告制度，严格职工纪律管理

加强领导报告制度，严格职工纪律管理

近几年来，每临岁末年初，各级领导干部都要填写一份特别的材料——领导干部个人有关事项报告。按照全面从严治党的要求，2014年12月，中央组织部发出一份最新通知，对做好2015年领导干部报告个人有关事项工作作出安排。这份通知的“厉害”之处在于，提出了进一步提高领导干部个人有关事项随机抽查比例，强化抽查核实结果的运用等一系列要求。有党建专家观察分析，这实际上是在原有较为严格的基础上，又上紧了一扣。（据人民网3月24日讯）

虽然中央制定的是副处级以上领导干部需要向组织报告个人有关事情，全国需向组织报告的领导干部总量达到150万名，而科级干部是否纳入报告主体范围，由各省(区、市)党委、政府决定，全国不做统一安排，但笔者建议各市县区应该将科级领导干部纳入各市县区的管理报告范围。因为乡官虽然级别低，但是乡官最贴近百姓生活，被监管程度也最薄弱，一但发生违法违纪，将会在群众中产生恶劣影响，不仅损害政府形象，而且相关的群众也成为了最大受害者。

在加大了领导干部个人报告事项的同时，还应严格干部职工的纪律管理。在管理中要树立管理出人才，管理要管出效益，要强化管理的责任意识，大局意识，达到管理有序的效果。特别是党员领导干部，要切实带头加强学习，提高自身修养，培养积极健康的生活情趣，树立良好的干部职工队伍形象。

姓名：程话话   邮编：622550