防“塌方式腐败”要抓早抓小

　　

　　中纪委昨天消息，中国石油天然气集团公司总经理廖永远涉嫌严重违纪违法，目前正接受组织调查。廖永远是今年以来第10位落马的省部级官员。至此，在全国两会闭幕后不到48小时内，已有三名省部级官员落马，除了廖永远以外还包括云南省委副书记仇和、中国第一汽车集团公司董事长、党委书记徐建一。(3月17日京华时报）

　　今年两会后两名国企主要领导接连“落马”，在外界看来，今年“打虎”的主要目标已调向国企。实际上，国企有“大老虎”落马已在各界意料之中，但是廖永远的落马仍“快”得让舆论有点出乎意料。廖永远是在中央巡视组刚刚进驻中石油仅半个月时间即落马，而且中石油集团党组塌陷过半，9名成员中5人落马让人唏嘘不已。

　　十八届四中全会《决定》中明确提到：“要严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。”对于接连出现的“塌方式腐败”令世人震惊，不仅损害了党和政府的形象，严重侵蚀了群众的利益，我们必须冷静清醒认识形势，保持定力、持续发力，持之以恒改进作风，坚定不移惩治腐败。防“塌方式腐败”首先应该防止制度上的“牛栏关猫”，牢牢堵住制度上的疏漏，严格执行制度规章，确保将权利关入制度的笼子。要严格落实领导干部个人重大事项报告制度，上下联动、内外着力，把关进“笼子”的权力盯紧看牢。要抓早抓小，不能因为业绩突出就不舍得批评，不敢板下脸教育，要通过早教育、早提醒、早防范，避免“能干事”变成“易出事”，尽力把“能人腐败”消灭在萌芽状态。

　　其次要防止用人上的不正之风，逐步扩大干部选拔任用信息公开的内容和范围，让干部的选拔、任用、评估制度在阳光下运行。探索新提拔领导干部家庭财产、重要事项的核实制度，出台细则，严格执行“不申报不提拔”、“不如实申报不提拔”、“凡提拔必核实”规定，公开核实结果，腐败了就不能提拔，腐败了就要惩处，进一步增强监督合力，把选人用人的权力关进制度的笼子。（文/魏露）