李盛祥：档案造假的官员如何干好真事

根据全国统一安排，目前，各级组织部门正在对干部人事档案分级、分批展开系统专项审核，各级别公务员和参公管理人员档案均将纳入审核范围。明确将干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、家庭主要成员等作为审核重点。（新华网  2月26日）

目前，在一些地方，修改“三龄”、“两历”、“身份”等问题在干部队伍中时有曝光，有的甚至已经成为干部人事管理上的“潜规则”。这不得不让人深感震惊，也发人深思。

显而易见，档案造假必然是讲当事人的材料向着有利的方面进行修改，如此对于绝大多数档案没有造假的干部群众来说，却是有失公平的。档案造假本身就是欺骗组织和群众的做法，拿着人们群众赋予的权力却干着暗地里见不得光的事，践踏了公权力，更是伤害了干群关系。其次，档案造假的背后是个别官员素质低下，道德缺失，连证明自己资历的一点资料都要伪造，何谈诚信公正，又如何能有公信力可言。而依靠如此方式获益甚至是上位的官员，有能保证在为官时不谋私利？这样的官员太“假”，必须要严格剔除。 坚决向造假档案的乱象“亮剑”，不仅要从严处罚这些假冒伪劣“人才”，更要从根源上制止此类现象发生，修补干部个人造假的漏洞，彻底消除滋生问题的温床，对造假档案坚决说不！