深白色：用民意为基层干部“正衣冠”

        2月17日，内蒙古土默特左旗一名交警在检查一辆没有悬挂号牌的车辆时，该旗农业局机关工勤人员李雪峰作为驾驶员与执勤交警和协勤人员大打出手。后经警方调查，李雪峰为当地农业局一名工作人员，且“长期不上班”，随后当地公安局对其做出行政拘留10天的处罚决定。25日中国官媒新华网披露说，内蒙古呼和浩特土默特左旗旗委、政府已对旗农业局工作人员殴打执法交警和不正常上班一事相关责任人作出严肃处理决定。（2015年2月25日 中国新闻网）

        中国人历来讲究和和气气，但当今社会越来越浮躁，人们有时候也是“火气十足”，再加之碰上一些不顺心的事，发生冲突在所难免。值得注意的是，在这其中出现了公务人员参与争执的现象，而且一部分人认为凭借自己的公职身份就可以为所欲为，相关部门也必须为自己“一路开绿灯”。

        这种“拿着鸡毛当令箭”的行为，究其原因，是“特权意识”在作怪。在一些公务人员的观念中，存在着这样一种思想：手里好不容易有了一点职权，那就要抓紧时间用起来为自己捞点好处，可谓是“此时不捞待何时”。在这些人眼里，国家赋予的神圣职权不是用来为人民服务，而是成了谋私利的工具，表现之一就是仗着自己的身份处处要求优先优待。

        有些基层官员，虽然戴了“乌纱帽”，成为新时代下为民服务的先行者，但他们的大脑深处，占据统治地位的仍然还是些过去专制王朝时代的那套根深蒂固的“土皇帝”思想，在自己治下的“一亩三分地”里，吆三喝四，说一不二，横行霸道，为所欲为。这种不良现象，无论对于当地政治生态，还是对于社会风气都有百害而无一利。这样的基层官员，既然把自己当“皇帝”，那上级政令的作用自然可想而知。此外，官场和社会多多少少存在联系，若是不良风气传到社会上，被人学去了，等于是“带坏”了一个地方。

        “土皇帝”思想的危害如此之大，为何上级政府却疲于应付？难道是不想管？其实，各地在基层干部思想建设上已经下了不少功夫，但纵然制度再全面，也难以在每一个个体身上产生想要的效果，造成了“真空地带”的出现，进而被钻了空子。为了弥补政策的不足，开展“全民监督”不失为一个有效地补充，即建立起政府引导，全民参与的干部监督制度，积极开展群众评议、民主评议，以民意为导向来推进干部思想建设。同时，对于那些被发现的违规干部，应绝不手软予以严惩，树立起制度的权威。