从严管党治吏从“干部打假”开始

        根据全国统一安排，目前，各级组织部门正在对干部人事档案分级、分批展开系统专项审核，各级别公务员和参公管理人员档案均将纳入审核范围。明确将干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、家庭主要成员等作为审核重点。记者采访发现，在档案中修改年龄、增删履历，将背景材料整体“洗白”，成为一些地方干部人事管理的“潜规则”。在中纪委公布的2014年中央巡视组两轮巡视整改情况中，20个省份中15个省份的整改通报提及整治干部档案造假。(2015年2月26日《新京报》)

        打假年年有，假货从未断。从烟、酒、药、油、钱到衣食住行，假货充斥着我们生活的各个方面。无论每年“3.15”晚会爆出来的假货多么令人震惊，无论各相关部门打假力度多么大，但假货就从未断绝。如今假货行业新增加成员——“干部档案造假”。

        2012年曾曝出的山西省河津市住房和城乡建设局原局长薛新民出生年月以1960年、1963年、1967年、1969年等数次造假；2013年4月任太原市质量检验协会秘书长的王红英，自1991年来3次涂改出生日期；轰动一时的河北石家庄“骗官书记”王亚丽，档案中除性别是真的外，姓名、年龄、履历均是假的，其档案中90多枚公章中，有三分之一以上是假的……从通报的典型案件来看， “造假干部”早已不是一省一城的特定问题了，而是横贯神州大地、辐射全国的普遍问题了。

        改动年龄、伪造学历、违规转任……在履历中随心所欲的笔划勾连、“任性”涂改。究竟为何如此任性？究其原因在于利益的诱惑，当前干部晋升的重要条件之一是看履历，是一个考核、衡量一个干部能力的重要标准，一些干部又达不到这些条件，久而久之便造成了一边狠抓违规，一边违规者又轮番出现的怪现象。同时履历表中好看的履历和头衔，干部自己脸上自然有光，满足其所谓的面子思想。

        干部档案是记载干部基本信息、政治思想、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料，是历史、全面地考察和使用干部的重要依据，必须实事求是、真实无误。白纸黑字最容不得作假，但为何干部档案造假能够频频实现？是不受制约的权力在作怪，而不合理、不完善档案制度、缺位的干部监督也是干部造假大行其道的原因。

　     干部档案造假不外乎图帽子，占位子，挣面子。对图帽子的出重拳。以重典化处理明确组织纪律的刚性威严；对占位子的把好关。结合档案进行常态化的检查审核工作；对挣面子的睁大眼。要发挥群众力量进行监督，并建立完善的查、防、纠立体化“打假”体系。

        在2014年8月的全国组织工作会议上，习近平总书记曾指出党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。对干部档案造假实施“零容忍”，对查出来的“假冒伪略产品”要彻底清除我们的队伍，从严从重从快处理，只有这样，才能形成不愿假、不敢假、不想假的好风气、好氛围。才能实现组织工作各项任务的深化改革、不断推进。