2月11日下午，德阳市人大常委会举行的第二十四次会议上，该市经信委、环保局、发改委等8位市政府组成部门的“一把手”依次登台述职，讲了一场10分钟的“脱口秀”。一贯的书面述职变成“脱口秀”报告，这是德阳市人大常委会对政府组成部门主要负责人工作能力和工作成效的创新检阅考察和监督鞭策，同时也是四川省人大将作为亮点拟向全省推出的新举措。（2月16日《华西都市报》）

        毋庸置疑，让政府部门“一把手”向人大进行10分钟的述职“脱口秀”，并接受人大常委会组成人员和旁听市民的测评。这既是一项对政府部门主要负责人工作能力和工作成效的创新检阅考察和监督鞭策，也是有效提升政务信息公开的有效方式，更是搭建起了政府部门向社会各界发布施政纲领和工作举措的一个重要工作平台。

        “先听其言，再观其行”。尽管人大常委会监督政府工作部门“一把手”述职工作是其职责所在，尽管该市开展的“一把手”述职工作是经过“确定口头汇报对象、汇报年度工作计划、汇报上一年工作成果、测评‘一把手’的工作、满意率低将被约谈”等各个环节，但是，在“脱口秀”成硬指标的倒逼形势下，想必一些热衷于做表面文章的官员，也就极有可能采取一些“小伎量”。

         尤其是在党中央正风反腐的高压态势下，都还有不收手不收敛的官员在顶风违纪作案。更何况，这也只是将述职“脱口秀”成监督政府工作的一项硬指标。况且，就算测评满意率低或连续两年测评满意度低，也只是被约谈而已。再说，述职工作所经过的各个环节，也可能存在这样或那样的不确定或人为的可操控因素等等。因此，若将述职“脱口秀”成硬指标，还当谨防成为一些官员的“表演秀”。

        笔者认为，一则是要从思想上加强对政府部门一把手的教育管理，提升其严以律己、为民执政的思想政治意识；二则是在具体操作工作中，不仅要坚持做到政府部门一把手全员述职，不搞例外、杜绝特殊，还要强化监督力度，防止述职“踩假水”，成为官员的“表演秀”，更要加强实地的检查和监督力度，看看其是否言行合一，是否认真落实整改。再则，就是要进一步强化监督结果在干部选用中的运用，对测评不满意的官员从严问责。

         常言道，没有调查就没有发言权。同样，如果没有真正的躬身实践，也就不能真正做到家底清、思路明，面对问题也就不能如数家珍，及时有效解决。尤其是对于立党为公、执政为民的各级党政部门和领导干部，在全贯彻面落实党的各项方针政策、路线时，只有坚持做到为民务实清廉，认真践行“三严三实”，方能经得起社会各界的监督和时间的检验。