玟锦：档案造假事件折射出什么

据新华社电 根据全国统一安排，目前，各级组织部门正在对干部人事档案分级、分批展开系统专项审核，各级别公务员和参公管理人员档案均将纳入审核范围。明确将干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、家庭主要成员等作为审核重点。（人民网2015年2月26日）

 档案造假看似十分复杂，但是有人能做到，甚至能够跨省跨部门跨岗位，能翻越众多的管理围墙，真可谓是翻墙上房的高手。能做到，这说明了档案主人牛皮，帮忙改档案的人也牛皮，能让诸多的部门的人都为之铤而走险。

权力过度集中，缺乏监督，自然就造就了这样牛皮的人，在他的管理之下，翻手为云覆手为雨，没有什么是他不能办到的，所以，改个档案也就不在话下。为了攀附这样的权贵，也是有人会投其所好，要么是票子，要么是女色，要么是古玩，喜欢什么就送什么，以期望能背靠大树，借力展翅腾飞，腐败也就顺势而生。选拔用人的机制不够健全和科学，某个人为什么会被提拔，不是群众说了算，不是大家说了算，而是极少数说话管用的算，只需要将形式走到位，这事儿就定下来了，至于这个人的档案是真的还是假的，这个是否符合提拔条件，这个都不重要。因为档案的不公开不透明，甚至作为秘密，让内部监督流于形式，社会监督无能为力，何来公平？

如今，全国各级组织部门对干部人事档案进行专项审核，将意欲“整容”的干部档案进行一次大清理，从源头上进行梳理，让干部队伍的选拔任用日趋公平，还干部队伍清风正气。