人无信不立

        古人云：人无信不立，讲的是一个人如果失去诚信，在社会上就会无立足之地。但现在许多人为获取私利，不惜坑蒙拐骗、不惜招摇撞骗、不惜损人利己，毫无诚信可言，这不，《人民网》2015年2月26日转载《新京报》题为《全国组织部门专项审核干部档案》的文章，指出在中纪委公布的2014年中央巡视组两轮巡视整改情况中，20个省份中15个省份的整改通报提及整治干部档案造假，也就是存在干部档案造假的省份占比达75%，这充分说明干部档案造假不是个案，而是通病。

        干部档案造假问题的严重性不仅在于它的普遍存在，更在于造假的人是手握公权力的公职人员，这部分人应该说都是千挑万选出来的精英，代表着一个国家政府和社会的形象，是应该最有诚信精神的群体，想不到为了升官发财、延迟退休等目的竟然对自己的档案信息任意修改，无底线程度真的令人震惊！

        该篇文章详细分析了出现此种怪现状的原因，笔者无意在此赘述，但有必要指出的是，脱离整个社会大环境、大气候来谈论干部档案造假无异于缘木求鱼，不得要旨。现在，我们的生活中无时无刻不充满被欺骗的可能性，电信诈骗、电话诈骗、网络诈骗、微信诈骗等等，手段层出不穷，花样不断翻新；商家以次充好、缺斤少两，网络商品交易非正品率高达41.3%；制造企业老板卷款消失，留下员工茫然无助。这哪里像泱泱大国、礼仪之邦的社会风范？一方面，在我国现代化的进程中出现这样那样的问题不可避免，但一方面，这些问题如果不加以重视遏制，将严重影响国家发展的速度和质量，其中最为紧迫的就是打造全民诚信体系。建立每个公民的诚信记录，并将诚信好坏和就学就业、升职加薪、信贷融资、旅游消费、出国出境等与人们生活工作息息相关的方方面面密切联系起来，最大限度增加不诚信的代价，让人们不能不诚信、不得不诚信、不敢不诚信，同时重视诚信理念、习惯的培养，让诚信内化于心外化于行，成为中国公民的内在基因。只有如此，才能从根本上遏制包括干部档案造假在内的不诚信行为多发高发。（石上泉）