不换“腐败规则”的“抱团腐败”让人忧

不换“腐败规则”的“抱团腐败”让人忧

深圳皇岗海关物流监控处物流监控六科8名关员涉嫌放纵走私一案，5日在深圳福田区人民法院开庭，庭审披露出令人吃惊的腐败案情：科室间、上下级、前后任，腐败毒素交叉感染，甚至建立起了腐败机制、分配标准。更为严重的事实是，这一重案和去年曝出的深圳沙头角海关腐败窝案十分类似。（2月9日 《北京晨报》）

海关原本肩负着把住关口，守住国门的神圣职责，而深圳皇岗海关部分关员却与走私分子内外勾结，明码标价，放纵走私，从“守门人”沦落为“放水人”，这种明知故犯的违法行为让人十分震惊，也值得我们好好深思。更让人担忧的是,这起“抱团腐败”案中居然还出现领导换而“腐败规则”不换的现象。

为什么让人担忧？其一，海关部门肩负把守国家经济大门的神圣职责,其重要性不言而喻。如果其中任何一个部门出现贪腐，把关不严，所带来的不仅是税收流失，更让各自犯罪现象肆意滋生。而皇岗海关物流监控六科居然“抱团腐败”，可想危害性有多么大，曝光的珍珠走私案就是最好的证明。其二，领导换而“腐败规则”却被延续。说明这种规则已经“深得人心”，成为一种公开的秘密。如此明目张胆的贪腐，可想是把不住关口的。而张斌在庭上辩解说，物流公司给科里送“好处费”这种情况很普遍，我不想把自己边缘化，成为孤家寡人，于是就按规矩办事。这种托词是何其的可笑？其三，监管部门何以为发现？为预防腐败，皇岗海关也实行了轮岗制度，但腐败链条却“代际相传”且存在那么久，这也充分说明皇岗海关内部监管部门明显没有履职。

事件已经发生，我们在静候福田区人民法院法院对皇岗海关物流监控处物流监控六科8名关员涉嫌放纵走私一案判决时，更要反思出现这起“抱团腐败”案的原因，反思机制上的漏洞，从加强海关关员日常教育和管理，健全完善相关制度和加强监管等方面着手。并要举一反三，加强教育，防止类似事件再次发生。

值得相关部门注意的是，李国强和黄延彬在庭上都供述，他们曾向其他科室请教过“好处费”分配经验，参照其他科室的分配标准确定了该科室的分配比例。那笔者就想问，这些其他科室到底是什么科室？还有多少人也在收“好处费”？是不是需要认真调查核实，而不需要遮遮掩掩，毕竟纸是包不住火的，事件迟早也会暴露，早发现绝对好过晚发现。同时，还很容易给那些以前接受了贿赂的官员和行贿者以假象，认为法不责众，等风声过了又会照常勾搭，一步步走上不归路。到那时，带来的危害就真的不可估量了。