深白色：以长效推进“巡视的作用”

        本报北京2月10日电  （记者姜洁）2月10日19时，中央纪委监察部网站公布了全国工商联、文化部、南航集团和环保部的巡视反馈情况。至此，2014年中央巡视组第三轮专项巡视的13家单位已全部公布反馈情况。（人民日报 2015年2月11日）

        自中央启动巡视工作以来，各路巡视组分别进驻各个部门、地区和企业开展工作。在巡视过程中，巡视组通过常规形式和专项巡视等方式，为进驻的单位“把把脉”，发现了一些问题，并责成整改落实。虽然地区不同，问题各异，但这些问题带来的影响是相似的——若是对其置之不理、放任自由，必定会如滚雪球般越积越多。往小了说，不利于本地区、本单位这台“大机器”的运行，对内部工作开展造成障碍；往大了说，则有损社会形象，是一种失信行为。

        面对如此形势，中央巡视工作就显得尤为重要。据悉，中央巡视主要有三种巡视方式：“点穴式”：哪里问题反映强烈，哪里问题突出，就到哪里开展巡视；巡查式：按照全覆盖要求巡行检查，排查隐患，发现那些容易忽视、隐藏较深的突出问题；回访式：对已巡视过的单位，事先不确定，杀个“回马枪”，检查整改成效，发现新的问题。

        可见，中央巡视使用的这三把“利剑”，充分考虑了千变万化的实际情况，采取“对症下药”的办法，对不同的问题、状况采取有针对性的解决办法，力求做到层层深入、药到病除。然而，中央巡视的最终目的不是惩罚多少单位、处罚多少干部，而是通过解决问题，纠正工作中存在的种种不正之风，并通过这一过程，寻求建立长效机制，以避免问题的产生。

        要让巡视真正发挥作用，仅靠中央一而再再而三的重申、命令显然是不够的。首先，各个单位还需针对巡视组提出的问题，认真审视自我，找准问题产生的根源，而不是等到“回访式”巡视后才恍然大悟。第二，中央巡视组的“来访”对于其他地区和单位来说，也是一个值得吸取经验的机会——各地区、各单位可依照自身情况，建立起一套自己的“巡查”制度，并加强不同地区、部门之间的联系，对于能够内部解决的问题予以内部解决，自身无法解决的问题，可通过“联席制度”相互交流，也可寻求上级部门帮助。

        “有病治病，无病强身”不是等巡视组走了就可以搁置一边，而是要持续下去。总之，中央巡视组不仅是来发现问题的，更是一种“导师”的作用，即各地区、各部门以此为契机，建立一套预防问题、解决问题的长效机制。