增强“针对性”阻断权力向“八小时以外”转移

　　

　　为了监管干部在“八小时外”的表现，南京将对其建立“特别监督档案”。南京市委昨日公布了《关于防止干部选拔任用中“重能轻德”的若干规定》，要求领导干部如果婚变、子女配偶移居国外，必须在5天内向组织书面报告。(2月3日扬子晚报)

　　干部监督并不是一个新课题，如何管好党员干部八小时之外也早有探索。南京市委为了监管干部在“八小时外“的表现，制定相关规定，笔者禁不住为此做法深深点赞。各级各部门要树立正确的权力观，将“权力是把‘双刃剑’”观念筑牢心底，警惕信念不牢、权力滥用现象发生，自觉把权力当做为党尽责、为民分忧的工具和手段，八小时内外都要紧绷把好权力这根弦，时刻不放松。全体党员干部应加倍检点自己八小时之外的私生活，重视自身的私德培育和再造，“举头三尺有神明”，“勿以恶小而为之”，当诱惑和考验来临时，想一想“出来混早晚是要还的”这个话糙理不糙的人生警语，不怕念起，就怕觉迟。

　　加强干部的监督管理，无论是“八小时内”还是“八小时外”，都应该严加管理，实施有效的监督，这是干部管理工作的基本原则。加强对干部“八小时外”的监督管理，是全面、深入开展反腐败工作的需要，也是纪检监察部门监督职能的一种延伸和拓展，更是关心爱护我们领导干部的一种表现。南京市委制定加强干部“八小时外”监督管理的有力举措，对领导干部的“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”进行监督，增强了干部管理工作的有效性和针对性，阻断权力向“八小时以外”转移，这是从根本上铲除“八小时外”腐败滋生的土壤，不愧是对反腐败工作打出的又一计重拳。(文/魏露）