打开职级晋升通道 基层公务员必成“香馍馍”

打开职级晋升通道  基层公务员必成“香馍馍”

县以下机关公务员将设置5个职级，如果一名正科级别的乡镇公务员连续15年未得到提拔，可享受副处级干部待遇。（2月2日 《南方都市报》）

近日，中央出台了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，《意见》中明确县以下公务员晋升将会实行职务与职级并行，这对在职公务员队伍中逾60%县乡两级基层公务员来说，以后不止会带来职级的变化、待遇的提升，更为关键的对那些以往认为基层公务员“低一等”观念的否定，让基层公务员真正成为“香馍馍”。

基层条件艰苦，长期奋战在基层一线的公务员更辛苦。艰苦的基层需要吃得苦、耐得住寂寞的干部，但实际情况却是基层留不住干部。为何留不住？究其原因主要还是待遇差，辛苦工作得不到认同，内心没有归宿感。当面对外界诱惑时，为了实现所谓的价值，多数基层公务员选择了离开。干部作为老百姓的“领头雁”都留不住，老百姓要摆脱贫困过上好日子显然就是一句白话。

《意见》的出台，打开职级晋升通道，众多基层公务员不再去挤职务晋升的“独木桥”，让困扰基层公务员多年只有通过升官达到待遇提升的“心病”得以根治。解决了后顾之忧，自然他们就会安心扎根基层。而《意见》中规定办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。也就是说如果一个人23岁进入公务员队伍，即使他的职务一直不变动，他在50岁左右时就能享受正科级待遇。如果当中有职务变动的话，享受原本可望而不可及的副县级职级普通公务员也不是梦。基层公务员岗位变成“香馍馍”也并不再是笑谈。比如两个相同年龄的公务员，一个在基层，一个在县级以上机关，退休时，基层公务员的职级有可能比县级以上机关那个职级还要高。毕竟呆在县以上机关，还只有职务晋升这条路。

《意见》出台，对基层公务员来说就是“聚人心、接地气”的好政策，愿享受到改革成果的基层公务员能更好履职，为基层老百姓谋更多福利。但地方相关部门在出台落实机制时还需制定出更细的操作细则，用更严格的考核防止那些工作庸庸碌碌、等时间、熬职级的不作为行为发生，让真正奉献基层的老是公务员不再吃亏。