推进干部作风转变 严格治理“机关病”

　　

　　“身居高位，更要如临深渊、如履薄冰。”福建省纪委九届六次会议日前在福州举行，福建省委书记尤权在会上语重心长地告诫全省领导干部，要注意处理好“四个关系”，即与企业家的关系、与家人亲情的关系、与职位的关系、与金钱的关系，树立正确的公私观、是非观、义利观。(2月1日光明日报）

　　领导干部要正确处理与金钱的关系。尤权告诫，领导干部务必要克服侥幸心理、补偿心理、投机心理和攀比心理，切莫把制度规定当成“稻草人”和“纸老虎”，否则就会因小失大，到头来吃亏的还是自己。而作秀的制度就好比只开花不结果，如果不及时防治，就会挤占行政资源，助长不正之风，产生“多米诺骨牌效应”，其危害或许比没有制度更甚。

　　有效反对“四风”，长效转变作风，必须在制度建设上动真格、下真功，而其最根本的着力点，还在于彻底祛除形式主义“制度化”的惯性思维，让实事求是的思想路线真正入脑入心。广大党员干部要带头守纪律讲规矩，做到不越政治底线、不踩政策边线、不碰口袋红线，对领导干部“明里制定规则，暗里破坏规则；明里遵守规则、暗里践踏规则”者，坚决严惩不贷。在问责上要维护权威性，少些“原则上”，多些“一律”，对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等破坏制度的行为和当事人，严肃处理、以儆效尤，以铁的纪律杜绝“破窗效应”。通过作风建设、严格问责、制度建设等方式，打出“组合拳”，严格治理“机关病”和低效能，在推进干部作风转变，联系服务群众“最后一公里”的问题上取得积极成效。（文/魏露）