给职务职级并行制度点赞

给职务职级并行制度点赞

据悉，公务员职务职级并行制度意见已下发。意见提出职级晋升具体条件，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇。（2月2日，网易网）

其实，近年来，围绕公务员的待遇问题各方一直争议不断。不少人认为，在中国现行体制下，公务员体面、稳定、压力小，且除制度保障的“显性收入”外，部分行业和少数干部有“隐形收入”来源。然而，也有不少公务员在公开或私人的场合吐槽，自己的收入并没有想象中优越，基层、非强势、非实权部门就更为明显。

然而，在这时，下发公务员职务职级并行制度意见就显得更是应时而生。

的确，随着民众的公民意识觉醒，对公权的监督也就越来越频繁。在这样的社会背景下，意见的下发就能让人民群众更好的进行监督，这也是保持为政清廉的客观要求。

据了解，意见提出职级晋升具体条件，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇。

笔者认为，下发公务员职务职级并行制度意见是件好事，只有这样才能真正接受人民的监督，也唯有如此，还能打破民众对公务员工资的各种猜想，才能增进官民之间的互信，既保持为政清廉的客观要求，也让权力真正在阳光下运行。（刘洛妍）