Spring：制度管理和权力约束双管齐下治理“吃空饷”

昨日，北京市编办下发通知，今年将开展新一轮机关事业单位“吃空饷”的集中治理。“旷工饷”、“多头饷”、“死人饷”等6种情形被纳入整治范围之列，资金将被追缴，单位相关领导和责任人还将追责。（1月28日 新京报）

在编职工离职、开除、辞职、辞退、非组织选派自行离岗学习、长期病事假、长期旷工、已故或失踪、违规停薪留职，仍在原单位正常领取工资福利人员；按规定应办理而未办理退休手续，以及已办理了退休手续，但仍按在编职工领取工资人员；离休、退休、退职职工已故或失踪，其家属或利害关系人仍代领离休费、退休费或退职生活费人员；享受遗属补助的人员已不具备享受补助规定条件，仍继续领取补助人员；虚报多领、冒领职工工资福利和对个人家庭补助的单位和人员；其他已经不具备直接从财政领取补助条件、仍继续领取补助的人员......

虽然中央和地方出台了大量治理“吃空饷”政策方案，全国各地也纷纷进行了“吃空饷”专项整治，但是“吃空饷”的大有人在，在近两年开展的党的群众路线教育实践活动中，全国不少省份清理出的“吃空饷”人员，都达到了上万人，30个省份共清理清退“吃空饷”16.2万人，涉及财政资金84亿元。

    对于国务院重拳治理“吃空饷”，社会反响强烈。不少人表示，公共财政资金来自于广大纳税人，怎么能用来养闲人呢？此外，把违规进来的人清理出去，才能把岗位留给更优秀的人。‘吃空饷’不仅是违法违规行为，更是一种腐败，绝不能姑息容忍。大力整治‘吃空饷’，斩断伸向财政资金的黑手，对于我们建设廉洁政府、提高政府公信力、维护社会公平正义具有重要意义。整治‘吃空饷’ ，建立规范机关事业单位人员管理的长效机制，需要多管齐下。既要完善制度、堵住管理上的漏洞，又要加强权力约束，把权力装进‘笼子’里。