白色的马：职务职级并行，广大基层公务员的福音

        大家都习惯用职务来划分公务员的层次。大多数人理解的基层干部都是指乡镇公务员。为方便老百姓办事，更好的为人民服务，各级党政机关都明文规定：乡镇机关要24小时有人值班值守，办公电话、党政主要责任人的电话要24小时有人接听，还时不时进行电话查岗，不能像其他公务员，一到周末节假日，一把钥匙把大门一锁。所谓“上面千条线，下面一根针”，乡镇公务员充分履行一岗多责制度，直接与被服务对象接触，直面矛盾，不能像其他公务员只要做好上传下达，拟拟文件，写写稿。如此看来，基层公务员着实苦不堪言。

        而让基层公务员更深痛的领悟则是，上级机关公务员，平台高，多的是部级、厅级、处级、科级干部，只要一下派，再一提升，就上了一级，而乡镇公务员，工作几十年，能上个科级已经算不错的了。显然，现有的晋升体制是有弊端的，如此以来，如何能使基层留住人才？人往高处走，水往低处流，当基层成为累、烦、苦的代名词，待遇差，条件差，晋升渠道又如此闭塞，哪还有人愿意留在基层。

        公务员职务职级并行，对广大基层干部而言，真是福音。累点，苦点，但是至少待遇上去了，心理多少平衡了些。虽然工作压力大点，但是心理压力小了，参加同学聚会也有底气了，职业幸福感上去了，工作业绩也就跟着上去了。