简夏：是时候正一正“选人用人”不正之风了

    党的十八大以来，中央巡视组已经向47家被巡视单位提交了巡视反馈情况报告，报告显示，几乎所有被巡视单位中，都不同程度存在干部选拔任用方面的问题。（1月8日  网易新闻）

    “干部选拔任用”这六个字被关心的范围很广，从干部本身到干部周围小团体，从组织部门到各个单位，一旦要“动”干部，必然“满城风云”。巡视清单中的高频词有“拉票、跑官要官、打招呼、拉关系、造假、一把手、任人唯亲、吃空饷、唯分唯考、小圈子”等等词汇，无法想象这背后的交易又是如何不堪。这种“选人用人”的不正之风蚕食着群众对干部、对党和国家的信任，是时候正一正了。

    47份巡视清单都显示存在干部任用问题，不得不说干部选拔任用中利益点颇多，可以收受贿赂，可以建立自己的小团体，可以升官发财等等，“违反组织程序和政策违规提拔、带病提拔”“买官卖官、跑官要官”“‘三超两乱’”是“干部选拔任用”中三种主要的违规问题，无不可以看出利益、官位在中间的重要作用。

     “人为财死、鸟为食亡”，一些官员在追逐名利的道路上忘记自己最初的誓言，在物欲横流的社会中没有做到像莲花一样“出淤泥而不染”，没有坚定的信仰，所以在权力和金钱的面前没有了底气。笔者认为，人一旦做错了一件事，这件事就会永远跟随你。

    “选人用人”过程中，代表组织考察的人员必须严格要求自己，做到公平公正公开，不能跟谁关系好就推荐谁，不能谁送礼就推荐谁，必须从国家、从人民、从单位本身出发，选出优秀的干部。符合被考察的对象，更应该严于律己，不做违纪违法的事，秉承“全心全意为人民服务”的观念，无论在哪个岗位都做好自己该做的事，不要为了虚名而造成“一失足成千古恨”的错。