王子齐：“巡视清单”方显反腐功力

截至2014年底，中央巡视组已向全国31个省区市和新疆生产建设兵团、7家中央单位、6家中央企业和2所部属高校提交了巡视反馈情况报告，这些被习惯性称为“巡视清单”的报告中，均提到了被巡视单位存在的干部选拔任用方面的问题。(新华网1月9日)
    中央巡视组47份巡视清单指出各地各部门存在干部选拔任用问题，其中就拉票、跑官、要官、打招呼、拉关系、造假、任人唯亲、吃空饷、唯分唯考、小圈子等问题做了详实的罗列,主要反映出很多地方执行政策不严格，不按规定程序办事，也反映出现行干部选拔任用制度还要继续完善。
    笔者认为,解决违反组织程序和政策违规提拔、“带病提拔”,买官卖官、跑官要官。“三超两乱”。就要在完善制度的道路上继续努力,在监督上用力。才能更好的推进反腐机制,有效防治腐败的重要举措。只有提供强有力的制度保障,从源头上预防和惩治腐败。不断把党作风廉政建设和反腐败斗争深入推进。才能奋力推进中国特色社会主义伟大事业,追寻并实现民族伟大复兴的中国梦。
    第一、加强干部选拔任用制度的规范和落实，要让体制具体化,程序化,制度化。形成一套有效的反腐败机构。依照规定进行追责和处分违反规定程序的人员。严厉惩处不让腐败分子逍遥法外。
    第二、完善监督机制,强化监督,管住权力。让监督部门延伸到各单位的触角,同时还要发挥社会监督作用,应进一步扩大社会监督的视野和范围,畅通人民群众举报和监督渠道。注重发挥媒体的监督作用。将腐败分子无机可乘。
    第三、增进透明度,对新提拔任用领导干部财产、个人信息的审核并向社会公开。对腐败分子要依照规定进行追责和处分的公开披露,通报社会,起到警示作用。