养老金并轨与公务员工资改革应相配套(李磊)

    机关事业单位养老保险改革赶在年末交出了一份成绩单——国务院副总理马凯23日向第十二届全国人大常委会所做的报告公布，改革方案已经由国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。机关事业单位工作人员将缴纳个人工资的8%作为养老金，而越来越多的省份也将加入公务员上调工资队列(第一财经日报  2014年12月26日)

    “双轨制”养老金体制一直受到社会的诟病，不断引起百姓的吐槽与不满，破除“双轨制”无疑是在社会公平发展的道路上的一个“里程碑”。能够更为公平的对改革发展的成果进行分配，能够更大限度的让利于民，不仅仅有利于促进社会公平，也有利于激活社会活力；同时，养老金“并轨”也让基层公务员看到了“希望”与“春天”。随着养老金的改革，公务员体制改革也势必会加快进程，一线公务员任务重、待遇低、升迁无望等问题的解决也会随之加快，让公务员队伍“活”起来，从而增加基层公务员的积极性，促进人才在社会的合理配置。

    但改革也有担忧的地方，毕竟一下打破“双轨制”会面对各方面的阻力，改革的效果能不能达到预期的效果，也是值得思考的问题，这次改革针对的主要对象是机关事业单位人员。在我国，基层公务员待遇普遍较低，公务员生存压力大，此次改革是否会加大他们的生存压力，打消工作积极性，就需要和相关改革制度配套一并进行，这样既能破除养老金“双轨制”也能通过公务员工资改革等措施，提高基层公务员的待遇，减轻生活压力，提升工作积极性，为实现伟大的“中国梦”贡献出更大的力量。