加强政策引导，激发干部干事激情

今年以来,海南全省深入开展教育实践活动,启动整治庸懒散奢贪“不干事、不担事”突出问题专项监督检查工作，其中万宁市15名“不干事、不担事”公职人员被立案查处。

“不干事”干部并非只在海南省存在，很多优秀年轻干部在基层苦干多年，只是成为了老资格的优秀干部，因基层领导职数少、人员多，很多优秀干部到退休时还只是科员，导致这些干部思想出现偏差，认为多做少做一个样而不做事。“不做事”干部在退居二线的干部种也表现的突出，这些退居二线的干部也曾经是单位的主要领导或分管领导，退出领导岗位后就错误地认为退居二线就不是领导了,也不需要干事了，甚至也不去办公室了。

    通过党的群众路线教育实践活动，坚决纠正了干部任职年龄层层递减和搞“一刀切”的问题，中共中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，中组部也新修订了《党政领导干部选拔任用工作条例》，通过相关政策引导，关心爱护年轻干部和肯干事干部，最大限度的激发了干部干事创业活力，让肯干事的干部健康成长。

姓名：陈化话

单位:绵阳市平武县东皋村行政办公室

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