白色的马：静心以降温

    国考第八天，报名数同比减少逾四成。（新京报网 10月22日）

    都说“公务员热”降温了，但是笔者认为“公考热”暂时还很难降温。考公务员仍然是作为部分应届毕业生就业的首选途径，换种说法，公务员这个职业相当程度上成为了缓解就业压力的工具。不论是因为体制的原因，还是大家认识的原因，仍然有太多的人想考公务员，但是因条件限制，相当一部分人被挡在了政策的大门外，因此出现了局部降温的现象。

    大多数人认为公务员是一个好耍、好福利、体面的职业，大多数公务员也这样对自己进行定位，所以偶尔加加班、出出差就叫苦连天，认为加班、出差、受气怎么会发生在自己的身上，心理落差很大。

    近日，江苏省人社厅有关负责人表示：现在干哪一行不需要加班、不需要出差呢，为什么放在公务员身上，就是苦了呢？笔者认为此官员说得在理。“公务员”作为一份职业，是一个服务型的职业，如果对这一点都没有认识清楚就盲目的报考公务员，进入这个系统后你可能真的会非常失望的。

    交警同志在烈日下执勤、基层派出所的同志一两个月回不了一次家、建筑工地上的工人们灰尘噗噗的挤着公交车。。。。。。每次看到这些都会觉得他们真辛苦，不是因为同情心泛滥，因为笔者也不是高高在上的人，或者说是感同身受更为贴切。但是偶尔也会得到一些反驳：不要总说他们辛苦，他们难，如果真的觉得难，觉得辛苦，他们完全可以辞职不干呀，谁没有点苦，谁又能坐享其成？这反驳虽说有点刻薄，但是也不完全不在理。我们常说农民工是弱势群体，但是我们却没有认识到，不同职业对文化程度、工作经验都有不一样的要求，我们如果勉强农民工去做一些纯脑力活，比如写一份报告、做一个方案，可能对于他们来说才是更辛苦的事情吧。我们能做的只是加强社会保障体系，让弱势群体能够得到更多的保障和社会关心，能够共同享受社会主义的发展成果。

    人们不要用我们的主观判断来定位一项职业，就像对公务员这份职业的定位一样，不能以点概面，以偏概全，认为它就是一份轻松、高收入的美差，值得每个人拥有的美差。

    当然认识是一个循序渐进的过程，“公务员热”不会骤降，但是，希望相关部门能够制定更加科学的人才准入政策，一是为公务员热降温，二是切实提高公务员队伍的质量。对刚毕业的大学生也要有合理的职业规划，要有追求理想的决心，不能一味的贪图安逸，丧失了斗志。当然，不是说考公务员就是一项贪图享受，不思进取的决定，而是要端正心态，毕竟“公务员”不是垃圾桶，这个队伍也需要积极向上，努力进取，不断创新的人才。