年轻干部基层挂职锻炼，更能长才干

　　黑龙江省助力沿边开放挂职锻炼总结暨优秀年轻干部和专业技术人才服务“五大规划”、助力产业项目挂职锻炼部署会议23日召开。记者从会议上获悉，黑龙江省将有200名优秀年轻干部和专业技术人才到基层挂职锻炼，服务“五大规划”，助力产业项目。(黑龙江人民政府网 7月24日)

　　十八大报告在谈及“深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍”时强调“鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长”。习近平总书记在全国组织部长会议上强调，“对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼”。江泽民也曾指出，在实践中接受锻炼，经受考验，增长才干，历来是我们党培养和造就干部的重要方法，也是干部成长的最广阔道路。

　　年轻干部放到情况复杂、矛盾尖锐的基层经受锻炼和考验，提高他们抓主要矛盾、驾驭全局的能力。一个年轻干部如果只适应单纯环境，不适应复杂环境，只适应温室的恒温，不适应大地的风霜雨雪、酷暑严寒，那么他只能成为一朵娇嫩的小花，不可能长成参天大树。年轻干部要迅速成长起来，还是要到情况复杂、矛盾尖锐的地方和单位经受锻炼和考验。在情况复杂的基层工作，一方面，可以使年轻干部在处理复杂的人际关系中学会做人的工作，调查了解干部群众的思想和情绪，有的放矢地做好耐心细致的思想政治工作，以自己的高尚品德和人格魅力赢得大多数人的拥戴和信赖。另一方面，可以使年轻干部在错综复杂的情况面前，保持清醒的头脑和敏锐的眼光，明察秋毫，明辨是非，分清主次，在解决主要矛盾和矛盾的主要方面下工夫，不断提高处理复杂棘手问题、驾驭全局的能力。

　　年轻干部到基层经受锻炼和考验，可以增强他们的宗旨观念和为人民服务意识。现在有的年轻干部宗旨意识淡薄，认为自己的命运掌握在上级领导手里，而不是群众手里，只对上负责，不对下负责，对领导百般逢迎，投其所好，对群众却避而远之，冷若冰霜。把年轻干部放到基层经受锻炼和考验，可以使他们更多地倾听到群众的呼声，了解群众的疾苦，掌握群众的好恶，激发“为官一任，造福一方”的使命感，想问题办事情以人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意作为出发点和落脚点，多搞造福百姓的“民心工程”，不搞劳民伤财的“形象工程”。

　　“艰难困苦，玉汝于成”，作为年轻干部，要吃得了苦头，耐得住寂寞，到基层这块大舞台不断磨砺自己，提高自己，成长为党和人民需要的栋梁之才。