三二零：以更加严格标准提升服务水平

以更加严格标准提升服务水平。不断提高离退休干部服务管理质量，为离退休干部安度幸福晚年创造更好条件，始终是老干部工作的重点。老干部工作部门要建设模范部门、打造过硬队伍，关键是要切实提升服务离退休干部水平。要深入基层、深入实际、深入老干部中，了解掌握老干部的愿望和诉求，切实帮助解决实际问题和困难。建立健全常态化制度保障体系，进一步完善保障离休干部生活的政策规定和配套措施，建立离休干部生活待遇与本地经济社会发展水平相适应的长效制度，让离休干部更好地共享经济发展成果。建立健全规范化医疗保健体系，深入推进离休干部医疗保健服务工作，切实加强老干部门诊及老干部病房建设，进一步建立健全工作网络，健全规章制度，畅通离休干部“一站式”服务绿色通道。通过开展老干部医疗保健咨询活动，为老干部及时提供优质医疗咨询服务。建立健全人性化困难帮扶体系，进一步完善帮扶措施，扩大帮扶覆盖面，增强帮扶效果，加强人文关怀，帮助老同志保持良好心理状态。建立健全立体化社区服务体系，大力推行分类服务、重点服务、特需服务、志愿服务等，逐步实现服务工作多样化、精细化、科学化，实现“全方位、多渠道，全覆盖、多层次”目标。 
    以更加扎实作风加强自身建设。老干部工作难事多、要求高。老干部工作部门要把自身建设作为一项强根固本的基础性工程坚持常抓不懈，强化老干部工作者创品牌、争第一意识，弘扬爱岗敬业、求真务实精神，把“让党委政府放心、让老干部满意”作为我们的永恒追求和检验我们工作的根本标准。充分利用岗位大练兵这个平台，切实搞好学习成果的转化，使其内化为素质、外化为能力，真正实现理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一。要擅于实践，勇于探索，不断提高驾驭全局能力、调查研究能力、综合协调的能力、处理复杂问题的能力。作为一名老干部工作者，要时刻牢记“有为才有位，有位更要有为”，努力把先进的老干部工作文化转化为自身追求卓越的内在动力，积极参与“学先进、见行动、争优秀”活动，向先进典型学习，不断砥砺思想品格，提升精神境界，努力做到干一行、爱一行、专一行，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气，树立新时期老干部工作者积极向上形象。

                     （文/三二零）