让职工“福利”正规化，让官员“腐利”无处藏身

中办、国办日前印发通知，明确要求，在坚决杜绝“节日腐败”的同时，要“保障干部职工按规定享有的正常福利待遇”。

又到岁末年关时，洋溢着节日欢乐的氛围时，干部职工们眼中的福利却了无踪影，钱都去哪儿了？组织的温暖去哪儿了？福利该不该有？此前人民日报就曾有评论《反腐不应该反职工福利》，如今这就成了人们津津乐道的话题，引发众网友们的关注和热议。

官员不能有“腐利”。反“腐利”，反的是个别垄断性企业存在的高收入、高消费、高福利的灰色腐败；反的是个别单位假借“职工福利”之名侵吞国家资产、串通起来寻租、分肥的腐败行为。对这些形形色色、或隐或现的腐败行为“零容忍”，老百姓拍手称快。因此，官员不能贪腐，绝不该让正常福利为腐败买单。

职工不能没“福利”。一年就那么几个节假日，单位这时慰问基层员工，发一点福利，特别是给低收入群体的福利，可以说是雪中送碳、温暖人心、体贴民心的大好事，现在也被“名正言顺”地节俭了，职工积极性可想而知。正常福利和“腐利”有多大关联？正常福利不等于“腐利”，中央对福利管得多、管得严、管得细本是好事，本意要强化福利管理，杜绝少数领导干部打着给职工发放福利的幌子进行中饱私囊。 因此，职工不能没“福利”，正常福利一分也绝不能少。      

人们坚决支持中央反腐倡廉，在保持“官不聊生”的同时，还应逐渐提高中低层职工的工资，保持职工正常福利的稳定，实现收入、福利的货币化、透明化和稳定化。职工的正常福利如果得以稳定、透明化，腐败官员反而不愿甚至没有机会搭职工福利的便车，将很难再利用职权给自己规定超标超高福利。反腐与发福利并不冲突，相反，透明的福利发放机制还有利于减少腐败现象的滋生。