零办案，是没有案还是不愿办

基层单位和乡镇的纪委一年内查办案件的数量为零，日前华阴市纪委就此对25个零办案单位的纪委书记（纪检组长）进行了集中约谈，这次约谈也在华阴市（县级市）机关单位里引起不小的震动。（新华网 12月19日）

纪检监察部门作为党的纪律监督机构，其中心任务就是监督执纪问责。对于案件就要敢于硬碰硬，不能手下留情姑息养奸，而且也要通过案件的查办来教育干部、警醒干部、保护干部，达到查办一案，教育一批，震慑一片的效果。

近期，华阴市纪委约谈基层部门纪委书记（纪检组长）让“零办案”现象又重新回到群众的眼中。这到底是我们党风廉政建设工作做得十分好，还是说我们的纪检监察部门根本没有发现问题，亦或是纪检监察部门发现了问题却不敢办、不愿办？也许会有干部说我们执纪监督工作做得好，强化了对党员干部党纪政纪的从严要求，监督工作是到位的。但出现这么多部门零办案的缘由，必然不是无案可办，而是由于监督执纪问责的相关人员办案水平较低和庸懒散作为所导致的。

其实，在基层纪委“零办案”并不是一个新问题，不少的地区都普遍存在这一问题。不少手握问责“宝剑”的监督执纪问责人员不敢得罪人，不敢得罪人，只想当个和事老，甚至与贪污腐败分子狼狈为奸，成为挖人民群众墙角的蛀虫。还有的就是自身素质较低，不能有效甄别线索发现案源，没有办法担当查办案件的重任，只能任由“硕鼠”上串下跳。

要想纪检监察部门人员履行好责任，就得配好纪检监察队伍。要让政治素质过硬，思想作风正派，纪检监察业务能力强的同志在纪检队伍中发挥表率作用。

要想破解纪检监察部门人员素质较低的难题，就得提高纪检监察部门人员业务水平。由上级纪委部门大力抓好下级纪委干部的业务培训工作，切实提高下级纪委干部的办案能力；坚持举办纪检干部交流会议，让不同部门、不同地区的纪委干部接受他人有效经验。

要想破解不敢查不愿查的问题,上级纪委部门要加强对下级部门纪委办案组织领导，促进下级部门查办案件工作，利用多种方式给下级纪委提供支持，切实解决不敢查不愿查的问题。（文\扬子纠）