央企顶风违纪不收敛，反腐倡廉路漫漫

    近日，国务院国资委召开第二十一次党风廉政建设和反腐败工作联席会议，总结2014年反腐倡廉工作各项任务分工完成情况，研究下一步工作。会上，国资委纪委书记、党委委员强卫东表示，一些企业在落实中央八项规定精神方面还存在隐蔽化、搞变通的现象，不收敛、不收手、顶风违纪的问题时有发生。（12月15日   新华网）

    今年以来，深入学习贯彻中央精神、国务院第二次廉政工作会议精神，强化责任担当，结合推进国资国企改革发展，不断加强党风廉政建设和反腐败工作。国资委主任张毅带头履行第一责任人职责，党委班子其他成员抓好分管领域的反腐倡廉建设。各厅局坚持“两手抓、两手硬”，厅局主要负责同志认真落实“一岗双责”，有力推动了加强反腐败体制机制创新和制度保障、持之以恒地抓好中央八项规定精神的贯彻落实、坚决遏制腐败蔓延势头、强化对领导人员的监督、管理和教育等各项分工任务取得积极进展。

    然而，从巡视、审计发现的问题和国资委自查的案件以及信访举报数量大幅增加的情况看，国资委和中央企业的反腐败形势依然严峻复杂。一些企业在落实中央八项规定精神方面还存在隐蔽化、搞变通的现象，不收敛、不收手、顶风违纪的问题时有发生；工程建设、物资采购、产品营销、产权交易等领域腐败案件易发多发；领导人员利用职务便利为亲属的经营活动谋取利益问题突出。

    企业的党风建设和反腐败工作与国资监管工作密不可分，各厅局既要有出资人意识，确保企业国有资产保值增值，更要强化党的意识，把中央的要求落实到位，对不符合中央要求的，严格管理、坚决纠正，决不能掉以轻心。深入推进国资国企改革，要在法治轨道上进行，既要鼓励大胆创新、先行先试，也要坚守法律红线和政策底线。要强化权力约束，不断加大依法监管力度。切实加强权力监督的制度设计，权力集中的领域和岗位，实行分事行权、分岗设权、分级授权，防止权力滥用。(李碧清)